破局发展系统课程 管理力表达逻辑

课程目录

01_《从专业到管理》00 发刊词 .mp4

02_01 角色改变：何为管理型人才 .mp4

03_02 管理认知：何为经营型管理 .mp4

04_03 管理沟通：添加管理润滑剂 .mp4

05_04 深度沟通：管理也要“务虚” .mp4

06_05 核心思维：管理者的关键思维 .mp4

07_06 目标分层：为何有些人不能提拔 .mp4

08_07 制度保障：如何确保制度有效 .mp4

09_08 激活个体：如何把人当人看 .mp4

10_09 新生代员工：如何激励90后 .mp4

11_10 即时反馈：如何让反馈更有效 .mp4

12_11 发现优势：如何“用人之所长” .mp4

13_12 责权利对等 ：如何管好自己的猴子 .mp4

14_13 机会导向：管理者如何提问 .mp4

15_14 管理内核：改变自己影响别人 .mp4

16_15 领导力：非权力领导力发挥 .mp4

17_《非权力领导力》00 发刊词 .mp4

18_01 经验与数字化：重审经验，理解数字化挑战 .mp4

19_02 组织个性：数字化时代组织的三种个性 .mp4

20_03 领导力解读：领导力的三种认知突破 .mp4

21_04 关键模型：非权力领导力的关键模型 .mp4

22_05 企业三观：有层次地解读企业三观 .mp4

23_06 文化信仰：用文化引领团队破局 .mp4

24_07 价值观共识：如何让价值观落地生根 .mp4

25_08 系统思考：决策与系统思考 .mp4

26_09 关键沟通：赋能个体的关键沟通 .mp4

27_10 成为好教练：用提问放大影响力 .mp4

28_11 好为好司机：用复盘实现动态校准 .mp4

29_12 进化之路：非权力领导力的进化之路 .mp4

30_《重新定义未来领导力》 00 发刊词 .mp4

31_01 权力转移，个体崛起，作为管理者你的权威从哪里来？ .mp4

32_02 管理者的“越狱”逃离经验的囚牢 .mp4

33_03 淘汰你的思维模式，男人12点回家≠男人不是好东西 .mp4

34_04 官大一级不再压死人，权力正在转移甚至颠覆 .mp4

35_05 后喻时代，掌握信息的人掌握权力 .mp4

36_06 后喻时代，个体正在崛起，非权力领导力 .mp4

37_07 卓越的管理者必须是经营者 .mp4

38_08 纯粹型管理与经营型管理的关键区别（一） .mp4

39_09  纯粹型管理与经营型管理的关键区别（二） .mp4

40_10 纯粹型管理与经营型管理的关键区别（三） .mp4

41_11 管理的核心，运用资源，达成目标（一） .mp4

42_12 管理的核心，运用资源，达成目标（二） .mp4